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Es de suponer que la motivación de una persona para trabajar es el dinero. Sin embargo, la compañía Emotional Salary Barometer, una empresa privada que ha investigado este concepto en las relaciones laborales, afirma que existen otros beneficios no económicos que influyen directamente en la forma de percibir nuestro trabajo. Los detalles en CNN Redacción.
00:52
- Fuente:
CNN
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